.png)
안건
•
제주로드 배포 7월 첫째주까지 완료 시키기 - @Byeongsoon Jang
◦
V 1.0 배포 후 추가적인 개발 돌입 - 사용자 인증, 인가
◦
배포 후 IP 변경될 여지가 있으므로 해결 방법 알아보기 - @bulltakbulltak
회의내용
공통
참여율 향상을 위한 제도 혹은 문화 제안
제도_일감 관리 방식 제안 - @Cheolho Jeon
하나의 일감에 대해 최대 2주의 작업 기한을 가지며,
기한이 넘는 경우 적절한 패널티가 주어진다
분기 별로 베스트 일꾼을 뽑아 적절한 보상이 주어진다.
•
목적: 꾸준한 참여율 유지
◦
문화_본인이 하고 싶은 것을 제안하고 주도한다.
•
일감이란?
◦
크루 목적에 부합하는 어떤 종류의 어떤 크기의 작업
▪
Ex) 구현 작업, 기술 적용, 세미나, …
◦
크기의 제한은 없다
•
2주인 이유는?
◦
너무 짧으면 개인에게 부담이 됨
◦
너무 길면 참여율이 저조해짐
•
패널티
◦
벌금: 소명의 시간 후 개인이 양심적으로 범위 내에서 납부(회비 통장으로, 최소 5천원 ~ 최대 2만원)
◦
크루 블로그에 글쓰기 - @Byeongsoon Jang
•
보상
◦
분기별 베스트 일꾼 투표로 뽑아서 5만원 상당의 상품 제공
문화_분기별 회고
형태는 좀 더 구체화 필요
•
이번 분기의 베스트 일꾼 콘테스트
데이터 팀
백엔드 팀
프론트 팀
모바일 팀
향후 계획
•
다음주까지 생각해오기 (미팅에 참여 못할거 같으면, 회의록에 기재)
→ 크루의 공동 목표의식 제고 및 동기부여를 위한 토의
◦
각자가 크루에서 얻고자 하는 것
◦
본인이 희망하는 크루의 최종 목표
◦
본인이 생각하는 개발자로서의 목표
◦
분기 회고 형태 고민해오기
